随着全球经济向创新驱动型模式的转型，企业研发投入与创新能力的关系愈发受到关注，尤其是在创业板上市的企业。创业板作为支持创新型、成长型企业的重要资本市场板块，其企业普遍具有高成长性和高风险性，研发投入与创新能力的提升对这些企业的可持续发展至关重要。
一、创业板企业研发投入现状
创业板企业大多集中在高科技、医药、互联网等创新驱动型行业，这些行业的共同特点是对技术研发的高度依赖。然而，尽管创业板企业在研发投入上普遍有所布局，但投入力度和效果却参差不齐。根据近年来的数据，部分企业在研发上的投入占营业收入的比重较高，甚至达到或超过了国际公认的“高新技术企业”研发投入标准，即营业收入的5%以上。然而，也有相当一部分企业研发投入比例较低，甚至低于行业平均水平。
这种现象的背后，既有企业自身战略选择的因素，也有外部环境的影响。一方面，部分企业管理者对研发的重要性认识不足，更倾向于短期利润最大化，忽视了长期竞争力的构建；另一方面，创业板市场本身波动较大，投资者对短期回报的期望较高，导致企业在研发投入上趋于保守。
二、研发投入与创新能力的关系
研发投入是企业技术创新的基础，而技术创新则是企业提升市场竞争力的关键。研发投入不仅包括资金的投入，还包括人才、设备和时间的投入。对于创业板企业而言，研发投入的力度直接决定了其创新能力的高低。
首先，研发投入能够提升企业的技术储备和核心竞争力。通过持续的研发活动，企业可以不断推出新产品、新技术，从而在市场上占据有利位置。例如，医药行业的新药研发、互联网行业的新技术应用，都是通过大量的研发投入实现的。
其次，研发投入能够增强企业的抗风险能力。在市场环境变化莫测的今天，企业只有通过不断的技术创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。例如，在疫情期间，部分医药企业通过快速的研发响应，推出了有效的疫苗和治疗药物，从而在市场上获得了巨大的竞争优势。
最后，研发投入能够提升企业的品牌价值和市场影响力。通过持续的技术创新，企业可以在消费者心目中建立起“技术领先”的品牌形象，从而提高产品的市场认可度和溢价能力。例如，苹果公司通过持续的研发投入和创新，成功塑造了全球领先的科技品牌形象。
三、提升创业板企业创新能力的策略
要提升创业板企业的创新能力，必须从多方面入手，形成系统的支持体系。以下是一些可行的策略：
1. 加大研发资金投入
企业应根据自身的发展战略和行业特点，合理规划研发资金的投入比例。对于高科技、医药等研发密集型行业，研发投入应达到或超过行业平均水平。同时，企业应积极利用政府和社会的研发资助政策，争取外部资金支持。
2. 引进和培养高端人才
人才是技术创新的核心资源。企业应通过多种渠道引进高端技术人才，特别是具有国际视野和丰富经验的研发专家。同时，企业应建立完善的人才培养机制，通过内部培训和外部交流，提升现有员工的技术水平和创新能力。
3. 加强产学研合作
企业应积极与高校、科研院所建立合作关系，通过产学研结合，实现技术创新的协同效应。例如，企业可以与高校合作设立联合实验室，共同开展技术研发和人才培养。通过这种合作，企业可以充分利用高校和科研院所的智力资源，提升自身的技术创新能力。
4. 优化研发管理机制
企业应建立科学合理的研发管理机制，包括项目管理、绩效考核、知识产权保护等方面。通过有效的项目管理，企业可以确保研发项目的顺利实施和成果转化；通过合理的绩效考核，企业可以激励研发人员的积极性和创造力；通过完善的知识产权保护，企业可以确保自身的技术成果不被侵犯。
5. 营造创新文化
企业应营造浓厚的创新文化氛围，鼓励员工大胆创新，勇于尝试。通过定期的创新培训和活动，企业可以激发员工的创新意识和创造力。同时，企业应建立容错机制，允许员工在创新过程中出现一定的失误，从而激发员工的创新热情。
四、案例分析
以某创业板上市的医药企业为例，该公司在研发投入上一直不遗余力。近年来，其研发投入占营业收入的比重一直保持在10%以上，远高于行业平均水平。通过持续的研发投入，该公司成功推出了多款具有自主知识产权的新药，并在国际市场上取得了显著的竞争优势。
该公司还积极引进高端人才，与国内外多所高校和科研院所建立了长期合作关系
